凯盛科技集团紧扣“六度”实现高起点高标准高质量

2019-11-09 14:51:41 来源:中国建材报

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,凯盛科技集团认真按照中央、国资委党委、中国建材集团党委部署要求,在集团第三巡回指导组的指导下,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,着力将主题教育成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来,细化工作举措、明确责任清单、狠抓推动落实,形成了突出“速度”抓贯彻,切实开好局起好步;突出“广度”抓学习,推进大普及大落实;突出“深度”抓调研,力求接地气出实招;突出“高度”抓检视,认真查不足找短板;突出“力度”抓整改,确保改到位求实效;突出“精度”抓创新,实现高标准高质量的“六度”模式。

  一、突出“速度”抓贯彻,切实开好局起好步。凯盛科技集团深刻认识到学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述和中央、国资委党委、中国建材集团党委的部署要求是主题教育开好局、起好步的关键,在“速度”方面形成了三个第一:第一时间学习传达,在集团6月10日动员会后,凯盛科技集团党委书记、董事长,主题教育领导小组组长彭寿6月12日就主持召开凯盛科技集团全级次企业视频会议,学习传达集团主题教育动员会精神,对凯盛科技集团主题教育提出要求。随后,彭寿同志主持召开凯盛科技党委会,专题研究部署安排主题教育工作。第一时间动员部署,6月19日,凯盛科技集团召开主题教育动员大会,所有二级企业全部上线参会,中国建材集团第三巡回指导组组长李建伦出席会议并讲话,彭寿同志以《“守初心、担使命、找差距、抓落实”——以高质量党建引领凯盛科技集团高质量发展》为主题作大会动员讲话,对凯盛科技集团主题教育进行安排部署。

  凯盛科技成立了主题教育领导小组、工作小组和三个巡回指导组,制定了实施方案、计划安排表。第一时间宣传贯彻,及时学习传达贯彻中国建材集团党委书记、董事长宋志平7月15日在集团主题教育会议上的讲话精神,当天印发《关于认真做好主题教育相关工作的通知》。凯盛科技在公司网站开辟主题教育专栏,官微开通主题教育“小黑板”,利用“七一”正式上线运行的党建信息化建设成果——“智慧党建”云平台及时更新发布主题教育工作要求和进展情况。蚌埠院及时宣传主题教育部署要求,大力营造主题教育政治环境,得到宋志平高度肯定和表扬。

  二、突出“广度”抓学习,推进大普及大落实。凯盛科技集团深刻认识到推动习近平新时代中国特色社会主义思想在凯盛科技集团大学习、大普及、大落实是主题教育的根本,在“广度”方面形成了三个全覆盖:一是领导干部和党员参与全覆盖。凯盛科技集团主题教育分两批进行,总体安排6个月时间。本部安排在第一批,以领导班子、中层以上人员为重点,全体党员参加,从2019年6月开始,8月底基本结束。成员企业安排在第二批,从2019年9月开始,11月底基本结束。在总结第一批要求和经验的基础上,印发了《第三季度党建工作提示单——主题教育专题》和《计划安排表》,目前第二批主题教育已经启动。

  二是学习研讨内容全覆盖。凯盛科技领导班子成员和党委委员按照要求认真学习党章党规,学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》,学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话,学习党史、新中国史,在学习同时紧密联系凯盛实际。

  三是学习研讨形式时间全覆盖。通过深入研讨学习,集中6天时间,采取中心组学习等形式,列出专题,彭寿同志带头读原著、学原文、悟原理,联系凯盛科技的初心使命作深入交流发言,班子成员在思想碰撞、集思广益中加深领悟、融会贯通。通过创新方式学,所属各企业力争先学一步、学深一些,开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育、知识竞赛等36场次。中国建材集团主题教育第三巡回指导组组长李建伦评价,凯盛科技班子成员学得深、学得实、学得活、学得透,学得进去、学得出来。

  三、突出“深度”抓调研,力求接地气出实招。凯盛科技集团深刻认识到用好调查研究这个“传家宝”是主题教育取得实效的途径,在“深度”方面形成了3个明确。

  一是明确调研中心任务。凯盛科技集团领导班子成员和党委委员在调研中始终把贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,做好“六稳”工作等重点任务作为调研的主攻方向,结合凯盛打造以玻璃和新材料为主业、以科技创新为核心的转型升级产业平台的中心任务,下大力气推动解决一批改革发展党建工作的瓶颈问题。8月20日,凯盛科技集团党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。彭寿主持并带头交流调研成果,会议形成了共识。集团第三巡回指导组评价,凯盛科技领导班子成员结合工作实际,紧紧围绕贯彻落实党中央、国务院决策部署,紧扣企业发展改革监管党建各项重点工作,深入一线、深入职工、深入企业,广泛调研访谈,形成了丰富的调研成果,展现了“领导好、文化好、面貌好”的“三好”。

  二是明确调研方式方法,坚持“到最偏远的企业去调研、到最需要的项目去调研、到最基层一线的地方去调研”的原则,坚持转变作风、务实高效、轻车简从、一人多次多地,分别到新疆乌鲁木齐,四川成都,黑龙江佳木斯,内蒙古通辽,河北涿州,山东德州,河南洛阳、商丘,安徽太湖、黄山、凤阳、蚌埠等18家基层企业开展调研,以交流座谈、实地考察、专题党课、谈心谈话、调查问卷等诸多方式,共发现37条问题,经研究梳理、合并归类,汇总成创新实践、干事创业、基层关切3个方面10条问题。

  三是明确专题党课成效。在调研的基础上精心准备,认真设计讲课提纲,围绕党课“四个讲清楚”要求,联系凯盛科技集团改革发展和班子自身建设实际,用基层党员喜闻乐见的鲜活语言和生动案例,讲形势、谈问题、明思路,讲体会、讲不足、讲措施、讲感悟,努力让大家听得进、记得住、用得上。8月20日,彭寿在蚌埠院作了题为《牢记初心使命、坚持创新引领,推动蚌埠院加快实现高质量发展》的主题教育专题党课,党课主题鲜明、全面翔实,深入查找了企业和个人在主题教育和生产经营中存在的问题和不足,明确了创新驱动推进企业高质量发展的思路和方法。截至目前,凯盛科技集团领导班子成员和党委委员共讲授专题党课8次。此外,还根据实际设计了专题党课测评表,对党课效果在一定范围内进行测评,以党员职工的评价倒逼党课紧跟要求、紧贴实际、提升质量。

  四、突出“高度”抓检视,认真查不足找短板。凯盛科技集团深刻认识到检视问题找准差距是主题教育取得实效的关键,在“高度”方面形成了3个提升。

  一是提升政治站位。从对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照初心使命等政治高度去查摆自己思想上认识上存在的不足。8月9日,召开对照党章党规找差距专题会议,领导班子成员、党委委员紧扣党章和《准则》《条例》,按照要求重点查摆“十八个是否”,逐条逐项对照检视,实事求是回答有没有问题,并对存在问题进行深入剖析。9月3日,召开专题民主生活会,按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”要求,通过开展严肃认真的批评与自我批评,认真自我检视,查找问题不足,明确整改措施,经历了一次严格的党内政治生活锻炼,接受了一次深刻的党性教育。集团第三指导组评价,凯盛科技领导班子对此次民主生活会自始至终高度重视,会议准备非常充分,开得非常认真严肃,水平很高,质量很好,开出了新气象。

  二是提升宗旨意识。通过多种方式,深入践行群众路线,充分听取职工群众特别是一线职工群众对领导班子、领导干部的意见建议。结合企业领导人员亲属及其他特定关系人所办企业与本企业业务往来情况专项整治等工作,班子成员深入直属企业开展专项督导检查,帮助基层企业解决制度不够规范、机构不够精简、食堂饭菜质量不够高等关系职工群众切身利益的实际问题,切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。

  三是提升工作实效。结合2018年度集团党建责任制考核反馈意见,聚焦集团指出的问题进行深刻反思,深入推进党建“六三”标准工作法,根据《中国共产党支部工作条例(暂行)》修订基层党支部考核评价办法,评选表彰示范党支部,引导基层党组织对标先进找差距。开展“争做优秀共产党员、争当岗位先锋模范”、党支部考核对标、党员量化考核等工作。根据集团要求修订相关制度,进一步规范“三重一大”决策制度、领导人员履职待遇,举办组织和宣传工作培训班,提升选人用人制度、程序和纪律意识。目前,共检视发现问题38项,已经整改完毕23项,其余15项已经明确整改时限。

  五、突出“力度”抓整改,确保改到位求实效。凯盛科技集团深刻认识到整改落实是主题教育取得实效的目标,在“力度”方面形成了3个强化。

  一是强化全面整改。对照党中央明确的8项重点整治任务,按照中国建材集团党委要求,对存在的问题实行项目化推进,找准每个专项整治的切入点,制定了主题教育专项整治工作实施方案和工作台账,重点整治7个方面22项问题,提出64项整改措施,明确了分管领导、责任部门和整改时限,逐条逐项推进落实。第二批开展主题教育的各级企业不等不靠,能改的抓紧整改。

  二是强化重点整改。聚焦深化企业改革问题,加速推进板块整合力度,新压减法人3户,累计压减43户,提前超额完成3年总压减任务,蚌埠院被国家发改委确定为国有企业混合所有制改革第四批试点单位。聚焦机制革命问题,区分上市公司和非上市公司,深入推进机制和制度创新,加快完善和发展多层次激励体系,加速科研成果转化。

  三是强化整改成效。凯盛科技强化推动影响企业改革发展党建的突出问题整改,新兴产业聚焦集团“六大新材料”定位,围绕主业加速跨界转型发展,划转重组企业全面提振,实现压减、增效“双丰收”。2019年上半年,凯盛科技集团营业收入同比增长19.5%,利润总额同比增长23.7%。

  六、突出“精度”抓创新,实现高标准高质量。凯盛科技集团深刻认识到自选动作有创新是主题教育彰显基层特色的关键,在“精度”方面实现了3个聚焦。

  一是聚焦科技创新,在解决关键领域核心技术“卡脖子”问题方面,继成功研发世界最薄0.12毫米柔性触控玻璃后,又聚焦攻关0.1毫米极薄玻璃;国家重点专项8.5代TFT液晶玻璃基板项目于6月份点火投产,8月26日一次引板成功,开创技术、核心装备完全国产化先河;5.0药用玻璃填补国内空白,打造中建材科技扶贫、产业扶贫新名片;铜铟镓硒薄膜电池组件光电转换效率达19%,碲化镉发电玻璃研发应用同步提升。2019年上半年新增授权专利164项,其中发明专利34项。

  二是聚焦党建创新,在意识形态领域总结出“双引领”(党内政治引领、企业文化引领)、“三融合”(传道、授业、解惑)的工作思路和方法。开设“凯盛大讲坛”进行革命传统教育、形势政策教育,宣传身边先进典型。各级企业利用各种会议和学习培训,宣传主题教育应知应会知识点,努力将主题教育的各项要求传达到每名党员干部职工。

  三是聚焦纪检创新,提出政治导向的纪委“三转”(“3354”工作法)。一是增强政治意识转思想——更新观念,务求实际实效,做到“统一认识、统一领导、统一步调”的三统一。二是坚定政治方向转职能——明确定位,聚焦主责主业,做到“组织健全、制度完善、渠道畅通”的三确保。三是明确政治责任转方式——突出重点,提高效率效果,做到“执牛耳——落实责任、牵牛鼻——关键少数、瞪牛眼——抓早抓小、梳牛毛——教育警示、钻牛角——严格执纪”的五牛精神。四是提供政治保证转作风——提升水平,实现专业专注,做到“职业操守、履职能力、主动意识和担当精神”的四增强。(周鸣)

周鸣责编:丁涛 监审:王怡洁